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나이 들수록 필요한 태도 5가지 vs 버려야 할 태도 5가지 스하! 스토리랩 권프로입니다. 나이가 들수록 나는 왜 이렇게 철이 없지? 아니면 나는 왜 이렇게 어리숙하지? 이런 생각들을 종종 하게 되는 것 같습니다. 어린 시절에는 전혀 생각이 안 나던 그런 인생에 방향성, 철학과 같은 말들이 생각이 나는 것처럼 말입니다. 나이가 들면서 우리는 자연스럽게 경험이 쌓이고, 삶을 바라보는 시각도 변합니다. 하지만 어떤 태도를 유지하느냐에 따라 인생의 후반부는 완전히 달라질 수 있습니다. 존경받고 성장하는 사람이 되기 위해서는 반드시 가져야 할 태도가 있는 반면, 반드시 버려야 할 태도도 존재합니다. 이번 글에서는 나이가 들수록 필요한 태도 5가지와 버려야 할 태도 5가지를 비교하며, 더 나은 인생을 위해 우리가 실천해야 할 방향을 알아보겠습니다.1. 나이 들수록 필요한 .. 2025. 3. 12.
꼰대와 멘토의 차이, 존경받는 멘토 되기 스하! 스토리랩 권프로입니다. 회사에 이제 00년생들이 오고 있습니다. 신입 인턴들의 나이가 이제 모두 00년생 보다 어린 01년생 02년생들이더라고요. 저도 이제 꼰대 얘기가 나오지 않게 조심해야겠다는 생각이 들 나이가 된 것 같아 씁쓸한 생각이 들었습니다. 꼰대가 아닌 존경받는 선배가 되고자 하는데 어떤 방법이 있을지 고민해 보신 적이 있나요? 나이가 들수록 후배들에게 어떤 선배로 기억될지는 우리의 태도에 달려 있습니다. 같은 말을 해도 어떤 선배는 "꼰대"로 불리고, 어떤 선배는 "멘토"로 존경받습니다. 그렇다면 두 유형의 차이는 무엇일까요? 이번 글에서는 꼰대와 멘토의 차이를 분석하고, 후배들에게 존경받는 선배가 되기 위한 태도와 실천 방법을 알아보겠습니다.1. 꼰대와 멘토의 결정적 차이우선, 꼰.. 2025. 3. 12.
강력한 스토리를 만드는 5가지 핵심 원칙 스하! 스토리랩 권프로입니다. 아이디어를 이제 강력한 스토리로 만드는 방법이 너무나 궁금했습니다. 성공하는 사람과 브랜드는 항상 강력한 스토리를 가지고 있습니다. 사람들은 단순한 정보보다 이야기에 감동하고, 공감하며, 행동하게 됩니다. 그렇다면 이기는 스토리를 만들기 위해서는 어떤 요소가 필요할까요? 이번 글에서는 강력한 스토리를 구축하는 5가지 핵심 원칙을 살펴보고, 실전에서 활용할 수 있는 팁을 제공합니다.1. 공감과 감정을 이끌어내라스토리가 강력해지려면 사람들의 감정을 움직여야 합니다. 단순한 정보 전달이 아니라, 듣는 이가 스스로 몰입하고 감정적으로 연결될 수 있도록 만들어야 합니다.공감형 스토리의 핵심 요소실제 경험 기반: 청중이 자신의 경험과 연결할 수 있어야 합니다.감정적 요소 포함: 기쁨,.. 2025. 3. 11.
메모 앱 vs 수첩, 아이디어 정리에 최적화된 방법은? 스하! 스토리랩 권프로 입니다. 여러분들은 평소에 메모를 잘 하시나요? 문득 갑자기 머리를 스친 아이디어 혹시 어디에 기록하고 계신가요? 머리속으로만 생각하면 금방 잊어버리기 쉽습니다. 꼭 메모하는 습관을 가져보세요. 저도 이 습관을 가지기 까지 매우 힘들었지만, 하다보니 지금은 어색하지 않게 필기하거나 메모장 앱에 기록하는 습관이 생긴것 같습니다. 아이디어를 효과적으로 저장하는 것은 창의적인 작업과 생산성 향상에 매우 중요합니다. 메모 앱과 수첩은 대표적인 아이디어 저장 도구로, 각각의 장점과 단점이 존재합니다. 디지털 기술이 발전하면서 많은 사람들이 메모 앱을 사용하지만, 여전히 수첩을 선호하는 이들도 많습니다. 그렇다면 어떤 방법이 더 효과적일까요? 이번 글에서는 메모 앱과 수첩의 장단점을 비교하고.. 2025. 3. 11.
면접 중 예상 못한 질문에 강한 지원자가 되는 법 스하! 오늘의 스토리 입니다. (앞으로 밀 예정) 면접에서 당황한 질문을 받았을 때 굉장히 당황했던 기억이 있습니다.  여러분도 그런 경험 다들 한번씩 있지 않으신가요? 면접 중 예상치 못한 질문을 받았을 때, 어떻게 반응해야 할까요? 많은 지원자들이 돌발 질문 앞에서 당황하며 실수를 하곤 합니다. 그러나 적절한 준비와 전략이 있다면 오히려 이러한 질문을 통해 긍정적인 인상을 남길 수 있습니다. 본 글에서는 면접 중 갑작스러운 질문이 나올 때 효과적으로 대처하는 방법을 상세히 알아보겠습니다.1. 돌발 질문의 의도를 파악하라면접관이 예상치 못한 질문을 던지는 이유는 지원자의 문제 해결 능력, 논리적 사고력, 그리고 순발력을 평가하기 위함입니다. 단순히 지식을 테스트하는 것이 아니라, 지원자가 불확실한 상황.. 2025. 3. 11.
경력 단절 극복! 재취업 성공 스토리 전략 주변에 경력 단절 혹은 경력 중단이 되신 분들이 더러 있습니다. 아직은 제 나이가 은퇴나 명예퇴직 같은 건 아니기에 경력 중단의 이유는 가족이나 개인사인 경우가 대부분입니다. 이런 분들이 나중에 상황이 좋아지고 다시 구직 활동을 하실 때 매우 힘들어한다는 것을 간접적으로나마 알 수 있었습니다. 제 주위뿐만이 아니고 경력 단절 후 재취업을 준비하는 많은 사람들이 어려움을 겪고 있습니다. 하지만 효과적인 스토리텔링 전략을 활용하면 취업 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 이번 글에서는 경력 단절을 극복하고 성공적으로 재취업하는 방법과 나만의 차별화된 스토리를 만드는 전략을 소개해 보려 합니다.경력 단절, 장애물이 아닌 강점으로 바꾸자는 관점의 변화 가져보기경력 단절을 부정적으로만 생각할 필요는 없습니다. .. 2025. 3. 10.
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