팀 막내인 인턴에게는 고민이 있습니다. 스펙으로는 완벽하게 갖춰진것 같은데, 자기소개서 쓰기가 매우 어렵다고 합니다. 저도 똑같은 고민을 했었던 터라 크게 공감이 되었습니다. 아무리 좋은 경력과 성과 그리고 수상 경력을 가지고 있어도 그런 활동을 통해 어떤 것을 느꼈고 경험 했는지 등을 자기소개서라고 하는 글쓰기에 잘 담지 못하면, 힘든 취업 과정을 통과하기가 쉽지 않습니다. 보통 제가 가진 인사이트로도 자기소개서 첨삭을 가끔 해주고는 하는데, 어떤 자기 소개서가 더 좋은지에 대한 비교를 한번 해보았습니다.
자기소개서는 단순히 자신의 이력을 나열하는 글이 아닙니다. 스토리가 있는 자기소개서는 지원자의 개성을 부각시키고, 평가자에게 강한 인상을 남깁니다. 하지만 많은 사람들이 자기소개서를 쓸 때 평범한 문장으로 채우거나, 뻔한 이야기만 나열하는 실수를 합니다. 그렇다면 좋은 자기소개서와 나쁜 자기소개서의 차이는 무엇일까요? 이번 글에서는 스토리텔링의 관점에서 자기소개서의 차이를 분석하고, 효과적인 글쓰기를 위한 전략을 알려드립니다.
1. 나쁜 자기소개서의 특징
나쁜 자기소개서에는 몇 가지 공통적인 문제가 있습니다. 지원자가 자신을 잘 드러내지 못하거나, 평가자가 기억할 수 없는 글을 쓰는 경우가 많습니다.
1) 단순한 이력 나열형 자기소개서
❌ "저는 대학 시절 마케팅 동아리에 가입하여 다양한 프로젝트를 수행하였습니다. 이후 인턴십을 통해 실무 경험을 쌓았습니다."
→ 문제점: 단순한 사실 나열로, 지원자의 강점이나 개성이 드러나지 않음. 가장 흔하게 나오는 가장 큰 문제점입니다. 이럴 경우 서류 심사관 입장에서는 눈에 띄지 않는 서류를 쓴 지원자로 인식할 가능성이 높게 됩니다.
2) 뻔한 형식과 클리셰 남발
❌ "저는 도전하는 것을 좋아하며, 항상 최선을 다하는 사람입니다."
→ 문제점: 구체적인 경험 없이 흔한 표현만 사용. 평가자의 관심을 끌기 어려움. 자신감을 표현하는 것은 좋지만 나의 장점을 어필하고자 할 때는 근거나 논리가 명확하게 있어야 합니다.
3) 두서없는 이야기 전개
❌ "저는 어릴 때부터 사람들과 어울리는 것을 좋아했습니다. 그러다 보니 마케팅에 관심이 생겼고, 관련 경험을 쌓으며 성장했습니다."
→ 문제점: 논리적인 흐름이 부족하여, 평가자가 지원자의 성장 과정과 직무 적합성을 이해하기 어려움. 앞서 내용과 비슷합니다. 맹목적인 선호나 계획 없이 학교 생활, 대외활동 등을 한 것 처럼 자기소개서를 쓰면 안 됩니다.
2. 좋은 자기소개서의 특징
반면, 좋은 자기소개서는 명확한 스토리와 구체적인 사례를 통해 지원자의 강점을 효과적으로 부각시킵니다.
1) 스토리가 있는 경험 서술
✅ "마케팅 동아리 활동 중, 브랜드 홍보 프로젝트를 맡아 소비자 조사를 진행했습니다. 하지만 예상보다 응답률이 낮아 고민 끝에 SNS 이벤트를 기획했고, 참여율을 200% 향상시켰습니다. 이를 통해 데이터 분석과 소비자 설득의 중요성을 깨달았고, 마케팅 분야에 대한 확신을 갖게 되었습니다."
→ 핵심: 단순한 경험 나열이 아니라, 문제 → 해결 과정 → 배운 점이 명확하게 드러남.
2) 개성을 보여주는 문장 사용
✅ "저는 문제를 해결하는 과정에서 창의적인 방법을 찾는 것을 좋아합니다. 특히 예상치 못한 문제를 마주했을 때, 이를 극복하는 과정에서 가장 큰 성취감을 느낍니다."
→ 핵심: 지원자의 성향과 강점이 자연스럽게 드러남.
3) 직무와의 연관성을 강조
✅ "데이터 분석을 통해 소비자의 행동을 예측하고, 이를 기반으로 마케팅 전략을 수립하는 과정에서 큰 흥미를 느꼈습니다. 이러한 경험이 마케팅 직무에서 중요한 데이터 기반 의사결정 능력을 키우는 데 도움이 되었습니다."
→ 핵심: 경험이 직무와 연결되면서, 지원자의 직무 적합성이 강조됨.
3. 자기소개서 스토리텔링을 잘하는 방법
좋은 자기소개서를 쓰기 위해서는 스토리텔링 기법을 활용하는 것이 중요합니다.
1) STAR 기법 활용 (Situation - Task - Action - Result)
자기소개서를 논리적으로 구성하기 위해 STAR 기법을 활용해 보세요.
- Situation (상황): 마케팅 동아리에서 브랜드 홍보 프로젝트를 진행함.
- Task (과제): 소비자 조사 응답률이 저조하여 해결책이 필요함.
- Action (행동): SNS 이벤트를 기획하여 참여를 유도함.
- Result (결과): 응답률 200% 증가, 프로젝트 성공.
2) 구체적인 숫자 & 결과 활용
"많은 고객이 반응했다." → ❌
"응답률이 200% 증가했다." → ✅
평가자는 구체적인 데이터가 있는 문장을 신뢰합니다. 가능하면 수치나 결과를 명확하게 적어 주세요.
3) 나만의 개성과 가치관 담기
자기소개서는 단순히 경험을 나열하는 것이 아니라, 지원자의 가치관과 개성을 드러내는 과정입니다.
- "이 경험을 통해 나는 어떤 생각을 하게 되었는가?"
- "이런 방식으로 문제를 해결하는 것이 나만의 강점인가?"
이런 질문을 스스로 던지며, 남들과 차별화된 자기소개서를 만들어 보세요.
결론: 자기소개서는 '스토리'가 중요하다
좋은 자기소개서는 단순한 경험 나열이 아니라, 논리적인 구조와 개성이 담긴 스토리텔링으로 작성됩니다.
✅ 좋은 자기소개서의 핵심 포인트
- 단순 나열 대신, 구체적인 이야기 활용 (STAR 기법 활용)
- 흔한 표현 대신, 나만의 개성을 담은 문장 사용
- 직무와의 연관성을 강조하여 지원 동기와 연결
- 결과를 수치화하여 객관적인 성과를 강조
평가자가 읽었을 때 "이 지원자는 뭔가 다르다"라고 느끼도록 자기소개서를 작성해 보세요. 그러면 면접 기회를 얻을 확률이 훨씬 높아질 것입니다! 저도 그러면 경력직 이력서 업데이트 하러 갑니다.