이제 곧 상반기 신입사원 공채가 시작하는 시즌 입니다. 지난번에 언급했던 우리 팀 막내 인턴도 슬슬 상반기 취업 준비를 하고 있는데요. 이번에는 좋은 결과가 있기를 너무나 바라고 있습니다. 많은 이들이 자기소개서와 서류 합격도 어렵게 생각하지만, 가장 어려운 것이 바로 면접이라고들 합니다. 그래서 면접에서는 어떤게 중요한지 알아보았습니다.
면접에서 나만의 이야기를 효과적으로 전달하는 것은 합격의 중요한 요소입니다. 지원자의 경험과 강점을 설득력 있게 표현하면 면접관에게 깊은 인상을 남길 수 있습니다. 이 글에서는 신입사원이 면접에서 자신감을 갖고, 경험을 매력적으로 전달하는 스토리텔링 기법을 소개합니다.
1. 면접에서 스토리텔링이 중요한 이유
면접에서는 단순히 스펙을 나열하는 것이 아니라, 지원자가 회사에 적합한 인재임을 설득하는 과정이 필요합니다. 이때 스토리텔링 기법을 활용하면 자신의 강점과 경험을 더 효과적으로 전달할 수 있습니다.
면접관들은 수많은 지원자를 만납니다. 대부분의 지원자는 "책임감이 강합니다", "성실합니다", "도전적인 성향이 있습니다"와 같은 평범한 답변을 합니다. 하지만 이 같은 추상적인 표현만으로는 면접관에게 강한 인상을 남기기 어렵습니다.
예를 들어, "저는 도전적인 사람입니다"라고 말하는 대신, "저는 대학 시절 창업 동아리에서 직접 서비스를 기획하고 런칭했습니다. 실패도 경험했지만, 이를 통해 문제 해결력을 키웠고, 고객과 소통하는 법을 배웠습니다"라고 말하면 훨씬 더 신뢰감을 줄 수 있습니다.
즉, 면접에서 스토리텔링을 활용하면 지원자의 개성과 역량을 더 생생하게 전달할 수 있습니다.
2. 효과적인 면접 스토리텔링 기법
① STAR 기법 활용하기
STAR 기법은 면접에서 자신의 경험을 논리적으로 설명할 수 있도록 도와줍니다.
- S (Situation, 상황): 어떤 상황에서 일이 발생했는가?
- T (Task, 과제): 그 상황에서 당신이 맡은 역할은 무엇인가?
- A (Action, 행동): 당신은 어떤 행동을 취했는가?
- R (Result, 결과): 그 행동의 결과는 무엇이었는가?
예시 (조직 내 문제 해결 경험)
❌ 단순한 답변: "저는 팀워크를 중요하게 생각합니다."
✅ STAR 기법 활용 답변:
- S: 저는 대학교에서 프로젝트 팀장을 맡았습니다. 그런데 팀원 간 의사소통이 부족해 일정이 계속 지연되었습니다.
- T: 저는 팀의 원활한 협업을 위해 해결책을 마련해야 했습니다.
- A: 저는 팀원별 업무를 명확히 나누고, 매주 회의를 진행하며 진행 상황을 공유하도록 했습니다. 또한 팀원들의 의견을 수렴해 일정 조정을 유연하게 했습니다.
- R: 그 결과, 프로젝트는 예정된 기한보다 일주일 앞서 마무리되었고, 팀워크도 더욱 강화되었습니다.
② 감정과 동기를 담아 전달하기
단순히 "이런 경험을 했다"라고 나열하는 것보다, 경험을 통해 무엇을 느꼈고, 어떤 동기로 행동했는지를 전달하면 더욱 강한 인상을 줄 수 있습니다.
예시 (끈기와 도전 정신 강조)
❌ 단순한 답변: "저는 목표를 위해 끝까지 노력하는 사람입니다."
✅ 감정과 동기를 담은 답변:
"저는 한 번 시작한 일은 끝까지 해내는 성격입니다. 대학교 때 처음 영어 프레젠테이션을 하게 되었는데, 발음과 문장이 엉망이었습니다. 너무 창피했지만, 이를 계기로 영어 실력을 키워야겠다고 다짐했습니다. 이후 하루 2시간씩 꾸준히 영어 공부를 했고, 결국 졸업할 때는 영어로 원활한 발표가 가능할 정도로 성장했습니다."
③ 직무와 연관 짓기
아무리 인상적인 경험이라도 직무와 연관되지 않으면 의미가 반감됩니다. 경험을 이야기할 때는 반드시 해당 직무에서 어떻게 활용될 수 있는지를 연결해야 합니다.
예시 (데이터 분석 직무 지원자)
"저는 학교에서 데이터 분석 프로젝트를 수행하며, 복잡한 데이터 속에서 의미 있는 패턴을 찾는 것이 즐겁다는 것을 깨달았습니다. 특히, 데이터를 단순히 수집하는 것이 아니라, 이를 바탕으로 인사이트를 도출하는 과정에서 성취감을 느꼈습니다. 이러한 경험을 바탕으로 데이터 분석 직무에서 가치를 창출하는 인재가 되고 싶습니다."
3. 면접에서 나만의 스토리를 돋보이게 하는 팁
- ✅ 면접관이 듣고 싶은 이야기를 준비하라: 지원자의 경험이 아무리 뛰어나더라도, 회사가 원하는 역량과 무관하다면 좋은 답변이 될 수 없습니다.
- ✅ 연습을 통해 자연스럽게 말하라: 면접에서 스토리를 효과적으로 전달하려면 연습이 필수입니다.
- ✅ 너무 길지 않게, 핵심만 말하라: 1~2분 안에 핵심 메시지를 전달하는 것이 가장 효과적입니다.
- ✅ 비언어적 요소도 신경 쓰라: 표정, 목소리 톤, 제스처 등도 스토리 전달에 큰 영향을 미칩니다.
결론
신입사원 면접에서 나만의 이야기를 효과적으로 전달하면 면접관에게 강한 인상을 남길 수 있습니다. STAR 기법을 활용해 논리적으로 경험을 설명하고, 감정을 담아 공감을 이끌어내며, 직무와 연관 지어 답변하면 더욱 설득력이 높아집니다. 면접에서 자신감을 갖고, 경험을 매력적으로 전달하는 연습을 통해 원하는 기업의 합격을 이루길 바랍니다.